为贯彻落实就业援助政策，帮扶就业困难人员实现就业，根据《河南省公益性岗位管理办法》及工作需要，现将寻公益性岗位开发及招聘有关情况公告如下。

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

　　6.失业的残疾人、城镇退役军人（不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员）、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　7.符合公益性岗位二次安置的人员：安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、城镇零就业家庭成员、具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人（持《中华人民共和国残疾人证》，残疾程度为一、二级等困难人员，可再次按规定通过公益性岗位予以安置。

　　以上各类就业困难人员须经本人常住地乡镇（街道）劳动保障所进行就业困难人员认定，相关信息已录入“河南省互联网+就业创业”信息系统，且有3次及以上在公共就业服务机构求职记录。

　　3.自主创业取得营业执照、参股或直系亲属取得营业执照创办企业或经营实体的；

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，每人只能报一个岗位。所报岗位招满的，根据报名情况统一调剂，合理安排工作岗位。

　　2.报名人员须提交的证件资料：本人身份证、社保卡、毕业证（尽量提供）、《就业创业证》或《就业失业登记证》（包括：第2页基本信息、第3页地址信息、第6页失业登记情况、第7页就业援助卡、第10页接受公共就业人才服务情况）原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片一张，并现场填写《公益性岗位就业申请表》。

　　3.报名时间：2025年9月1日至2025年9月8日工作时间段；报名地点：浚县政务服务中心办公室（现场报名）。

　　4.年龄与学历：18-35周岁（需提供有效身份证明）；大专及以上学历，专业不限，党员优先。

　　6.要求基本技能：电脑操作能力，需熟练掌握电脑基础操作，包括但不限于：熟练使用Office办公软件（Word文档编辑、Excel数据录入与基础统计、PPT简单制作）

　　7.工作属性与人员履约要求：岗位为便民服务窗口岗，需直接面对群众办理业务，工作内容包含材料收取、信息录入、政策解答等，因基层群众办事需求集中，可能面临高峰期排队接待、延时服务等情况，要求具备较强的吃苦精神、耐心与责任心。

　　一经录用，需与单位签订固定期限劳动合同（合同期3年），须严格遵守合同约定，保证合同期内全职在岗，不得擅自离职、兼职或提前解约（法定特殊情形除外，需按合同条款及法规办理）。

　　（一）资格审查：资格审查贯穿于公益性岗位全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，取消其被招聘资格，已签订公益性岗位劳动合同的予以终止，情节严重的承担相应责任。

　　（二）拟聘用公示：对通过资格审查的拟聘用人员在鹤壁市浚县人民政府网站公示不少于5个工作日。

　　（三）办理聘用手续：公示期满后无异议的人员，用人单位按照有关规定办理聘用审批手续，签订公益性岗位劳动合同、办理参保手续。

　　按照《河南省公益性岗位管理办法》等规定执行，公益性岗位人员的劳动报酬不低于现行最低工资标准（含个人缴纳社保部分），缴纳五项社会保险，社会保险费个人缴纳部分从个人工资中代扣。

　　1.师范学院毕业，专业对口取得相应教师资格证，拥有普通话证书（语文教师应具备普通话二级甲等及以上证书），英语教师应取得CET-4证书。

　　2.全日制本科及以上学历，男女不限，40岁以下，有教学经验的优秀教师，学历和年龄可适当放宽。

　　1.年薪：8万—12万元。省市级优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师等名优教师可面议。

　　1、热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德，身体健康，能胜任学校安排的教育教学工作任务；

　　有意应聘者请将个人简历电子版发至邮箱。邮件主题命名为：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位

　　地点：鹤壁市育才学校初中部教导处（鹤壁市淇滨区107国道淇河大桥南200米路东）

　　2.福利：签订劳动合同，多劳多得，优质优酬，享受五险一金、定期培训、职称评定、带薪休假、生育福利、假期旅游、提供食宿等福利。

　　电话通知面试时间——面试——笔试——备课（指定课题）——试讲——合格——聘用（签订聘用合同)